为什么全能型人才越来越多,某一领域的顶级人才却越来越少?

为什么全能型人才越来越多,某一领域的顶级人才却越来越少?

第二,顶级人才意味着一种最高理想状态,这种状态是:这个行业离开谁都行,唯独离不开你;而从商业领导力和创想力角度而言,某个行业从前是不存在的,完全是因为有了你,才开始发展壮大并由你推动起来的。

我们熟知的马云、李彦宏、小米手机雷军、拼多多黄铮、腾讯马化腾等人,就是这一类顶级人才。而纵观他们的成功,既有个人因素,更与时代变革、全球经济发展趋势紧密相关。

第三,在这个客观实际的基础上,作为普通人,我们应该理性而客观地认识到,越是时代风云变幻,发展迅速的时期,自己若要有所成就,就应该一心一意的,在自己所在的行业和领域里保持深耕姿态。

一来,自身实力有限,但夯实眼前的事是完全可以依靠努力就做到的;二来,社会瞬息万变,今天看好的领域,过上三五个月个把年头,就可能变得不那么有热度,有的甚至会逐渐销声匿迹。

因此,与其不断追赶潮流,从零开始去学习陌生领域,不如夯实眼前暂时稳固的事情。

这种务实态度,虽然不一定能让你在时代潮流中赚大钱,功成名就,却能够让你在基础岗位上发光发热,变成行业体系内不可或缺的一环。比起奇幻而遥远的未来,眼下的获取,其实更为重要和关键。

所以,越是潮流变幻时,在没有十足的把握和看清本质的情况下,越应该以务实的心态,坚持在自己所在的领域深耕,直到成为这个领域里的顶级人才。

理性而正确的做法往往是:密切观察时代变迁与革新,同时学会通过现象看本质。

守住本心,明确自己的信仰、兴趣、爱好、特长,结合自我分析找准可以发挥的领域,并在此领域里深耕,直至成为此领域中的顶级人才。

当下,很多人迷信专家预测和未来趋势预测,总是跟着时代潮流而动,似乎莫名兴奋。但其实,绝大多数社会大众,接触更多的,往往是时代浪潮卷起的泡沫。

真正本质的律动与发展动能,普通人根本就接触不到。并且,客观而言,未来社会究竟需要何种人才,所谓专家学者一般只能给出大致参考,不见得每一个普通人都一定能够涉及到。

从这一角度来说,身在各个行业领域中打拼的普通人,与其眼光太过长远去读或理解远离自己身边具体需求和事务的晦涩、冷僻学科知识,不如专心踏实地想想自己的工作上,如何更高效,更省力,更有创造力。

毕竟,专家学者们之所有能够提出和看出大趋势,并不在于他们是被认定的“全能型人才”,而在于他们在自己擅长的学科领域里,做到了下沉,做到了精心专业与创造,进而能够站在自己的基点上,去对其他领域触类旁通。

这其中,既有专家学者经年累月为此付出的精力和心血,更有扎实而牢固的基础学科知识以及科学的思维体系做支撑。

此外,从科学观而言,一个人什么都懂,不太可能。

所有蓬勃发展起来的新领域,无不经过长期而艰难的磋磨和研究推演,最终呈现在社会上的种种现象,只不过是本质呈现出的某一方面现象而已。

社会上的大多数人,听见风就是雨,看见新型事物蓬勃而起,就急急忙忙找围观者询问,又匆忙看几本入门书,就自认为可以驾驭新事物属性,加入新行业获得财富和成长了。

世上哪有这么简单的事?想想看,那些瞬间而起的风潮,哪一个是有坚实根基可持续成长的?

那些最初生长缓慢,但却一路稳健向上生长并逐渐壮大的新领域、新事物,无一不是长期生长,最终参天的。

所以,想要提升认知多看书没问题,但若把专家学者的观点胡乱杂糅,得出一个莫名其妙的结论去误导他人,就十分不善良了。这种碎片式、偏见式的启发,不但不会让人更聪明,反而会将人引入歧途。

而这也就是我们常说的那个困惑:为什么听了那么多道理,我们却依然过不好这一生。

- The End -

作者 | 神奇小小

编辑 | 一粒米

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料:《Psychological bulletin》

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