按照旗委分工，我主要负责旗委组织部全面工作，现将一年来思想、履职、廉政建设等情况报告如下：
一、加强学习，注重实践，不断提高政治理论水平
我始终坚持把加强思想政治学习、提高个人党性修养摆在首位。结合“三严三实”专题教育，系统学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古的重要讲话精神，不断提高自身政治理论水平，让自己的思想时刻与中央保持高度一致。强化党建工作和组织工作的业务学习，经常深入基层调研，撰写调研文章，提高了分析问题和解决问题的能力，为旗委正确决策和指导党建工作提供了科学依据。对照总书记提出的“四风”突出问题和“七个有之”以及中央、自治区、市委提出的相关要求，紧密结合自身实际，认真查找“不严不实”问题，深刻进行自我剖析，进一步增强了党性观念、宗旨意识和群众观点。
二、求真务实，履职尽责，全力推进组织工作新提升
（一）围绕“全面从严治党”，强化管党治党责任落实。认真落实自治区“1+3”制度体系，制定印发了《关于依托“四联四进双创建”党建联系服务模式落实自治区“五级示范抓引领”构建直接联系服务群众长效机制的实施意见》等配套文件，建立季度调度点评、半年督查点评、年底述职点评与年底考核问责相结合，平时考核与年终考核相结合的考核机制。成立旗级示范引领队10个、镇级引领队130个、村级引领队1057个，构建起“横到边、纵到底”的示范引领体系，全旗40余名处级领导、130个旗直（驻旗）单位的2000余名干部与115名驻村“第一书记”、38支驻村工作队以及镇村干部帮助基层解决发展难题，着力在引领科学发展、深化改革、民生改善、从严治党等八个方面下真功、见实效。有效破解了农村经济社会发展中诸多难题，打通了联系服务群众“最后一公里”。
（二）扎实开展“三严三实”专题教育，推动作风建设常态化。将开展“三严三实”专题教育作为首要政治任务和2015年党建中心工作，认真履行“双重”责任。组织召开专题研究、调度推进会议12次，按照“四个一”要求，旗委中心组先后组织了7次集中学习，处级干部参加“双休日”讲座598人次、支部学习1292人次。认真组织召开三个专题的学习研讨。处级干部先后深入联系点调研指导506次，梳理党员干部教育管理、农村经济发展等方面意见建议1209条，帮助基层解决基础建设、民生改善等实际问题931个；抽调专门力量，逐镇逐村逐单位开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作，共查处不作为、乱作为等问题9个。
（三）强化制度建设，党建制度改革统筹推进。坚持务实管用的原则，制定《党的建设制度改革工作推进方案》、《任务分解表》和《2015年党的建设制度改革工作要点》，建立联席会议和月报告制度，扎实推进党的组织制度、干部人事制度等5个方面33项88小项具体改革任务。目前，2015年所涉及的44小项具体改革任务已全部完成。积极推进处置不合格党员和镇党代会年会试点工作。特别是结合农村党员先锋积分考评制管理，运用“四分四定三评一改”工作法，处置不合格党员129名（其中教育帮扶7名，诫勉谈话77名，限期整改10名，给予党纪处分23名，劝退4名，除名8名）。
（四）着力“三个扎实推进”，倾心打造基层党建亮丽风景线。一是扎实推进农村党建工作。圆满完成村“两委”换届工作，全旗107个村全部建立村务监督委员会。选派115名区、市、旗级机关企事业单位干部到村任“第一书记”，选派金融系统51名优秀员工到镇村挂职锻炼，切实加强了基层党组织工作力量。拨付120万元专项资金用于加强村级组织规范化建设。依托“四联五建”模式，在陕坝镇康尔徕等37个农民专业合作组织中建立了党支部。累计协调筹集资金6700多万元，建设高标准村级党组织活动场所76所（其中，2015年投资1000余万元，新建村党组织活动场所17所、农场分场活动室2所、党小组活动室3所），占总数的71%。将村“两委”正职绩效报酬基数提高到4千元，年报酬最高可达1.8万元，并将基本报酬按月打卡发放。严格执行农村基层基础经费保障标准，完善了困难党员救助制度，设立20万元困难党员救助基金，加大对特困党员的救助力度。二是扎实推进区域化党建工作。积极实施“四化”工作机制，通过整合、置换、购买、租赁等方式，解决了3个城镇社区和2个农村社区不达标问题；通过新建、划拨旧办公楼改造等方式提标升级，着力打造3个1000平米以上综合服务示范社区；不断深化拓展“结对共建”活动，采取“1+N”模式，在全旗15个社区全面建立了非建制联合党委。在机关全面实施了“三进四同五访六创建” 主题实践活动；进一步完善在职党员“社区活动纪实”制度，3500余名在职党员主动参与居住地社区各项建设；积极开展“一居一品”特色社区创建工作，着力打造了一批如花园社区“四和”文化社区、西郊社区“仁爱型”社区、大桥社区“温馨健康”型社区等各具特色的品牌社区。三是扎实推进非公和社会组织党建工作。在全市率先成立非公和社会组织党工委，采取单独建立、联合组建等方式，使符合基本条件的都建立党组织。全旗27户规模以上非公企业已建立党组织24户，组建率88.9%；44户社会组织已建立党组织37户，组建率达到84.1%，律师事务所、会计师事务所实现党组织应建全建；积极推行非公党建“三级联帮”制度，建立25个帮联体系，推动全旗非公和社会组织党建工作创新发展。成立园区联合党委，构筑工业园区、驻地企业、镇村党组织“三方互动”的党建工作新模式；以“四联共促双提升”为载体，充分发挥商会党支部作用，深入开展形式多样的党员和会员教育活动，组织会员企业开展“光彩事业”累计捐款达到150万元，为会员企业协调各类贷款2.1亿元。
（五）落实“四个从严从实”，加强领导班子和干部队伍建设。一是从严从实贯彻落实《干部任用条例》。制定出台了《从严管理干部实施意见》和《干部选拔任用动议提名暂行办法》《干部选拔任用考察暂行办法》《不胜任现职干部召回管理暂行办法》《干部选拔任全程纪实办法》五个文件，组合形成贯彻《条例》的“1+4”新体系，打造让铁规发力、让制度生威的干部选任新机制。二是从严从实加强干部教育培训。积极推行学时管理“一登一审一备案”制度，采取专题讲座、集中培训、挂职锻炼等形式，加大教育培训力度。共举办贯彻学习习近平总书记系列讲话轮训班、十八届四中、五中全会精神培训班、科级干部轮训班等主题班次20期，培训领导干部6000余人次。组织5120名事业单位领导干部参加网络培训。三是从严从实开展选人用人专项整治。全面开展了“三超两乱”、档案造假、违规兼职、“吃空饷”等八个专项整治工作。整改消化超职数配备干部166名，占总数的61.7%。；健全完善档案联审、收集、转递、保密、借阅等制度机制，从源头上管好档案。全旗专项审核应审档案6703卷，目前已完成审核认定6693卷,占总数的99.9%，确定涂改造假47卷，另册管理10卷，并对相关人员做出处理；对55名在社会组织兼职的领导干部进行全面清理，对其中确因工作需要兼职的29名，按规定程序重新履行审批备案手续；清理纠正“吃空饷”人员146人；制定下发国家工作人员因私出国（境）审批管理和备案管理办法等制度规定，对所有机关工作人员持有的证件进行集中管理，共收回出入境证件613本；全旗未发现“裸官”情况。四是从严从实推进人才工作。制定出台人才工作协调小组职责分工、工作制度和考核细则，充分调动成员单位工作积极性和主动性。积极开展“草原英才”、“河套英才”两项工程的申报评选工作，我旗推广中心被评为“草原英才”一类创业创新团队；全旗共上报了各类符合“河套英才”条件的人员21名，其中引进4名、培养17名，切实提高了人才工作的影响力。
（六）以建设模范部门为目标，切实强化组织部门自身建设。积极开展“三个一”学习活动（即：每周一个学习日、每季读一本好书、每年写一篇理论文章），严格执行周二例会学习、组工干部轮流讲课等制度，深入学习了习近平总书记系列讲话精神和各级组织部长会议精神，学习了组织工作业务知识和卢玉宝等优秀组工干部的先进事迹，切实增强组工干部的政治意识、大局意识、责任意识，培养“人梯”精神和“安专迷”精神，提升组工干部的思想政治水平。建立健全组工干部联系服务群众制度，部领导和全体组工干部分别与10个镇（农场），6个旗直单位，2个企业，17个村4个社区居委会建立联系关系；与21名贫困党员和25户贫困户建立帮扶关系。为增光村修建3公里小油路，资助贫困大学生3名，救助困难党员2户、贫困2户，解决了群众生产生活中存在的实际问题。
三、公道正派，廉洁自律，自觉维护领导干部形象
作为组织部长，我始终严格遵守中央八项规定、自治区和市的各项要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党风廉政建设工作的责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任。结合“三严三实”专题教育和教育实践活动后续整改，修订完善部内各项规章制度10项，进一步规范部机关工作运行。严格执行组工干部联系点、季度目标管理和工作结果反馈等制度，严格遵守“十严禁”和“十不准”的纪律要求，注重教育引导机关干部遵守党风廉政各项制度，树立正确的权力观和价值观，做到从严律己、从严治部、从严带队伍。
回顾一年来的工作，总体上较好地履行了职责，完成了各项工作任务，但与全面从严治党新要求相比，与发展形势的需要相比，与人民群众的期望相比还存在一定差距。今后工作中，我将以十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区从严治党“1+3”制度体系，严格履行岗位职责，不断提升素质，转变作风，开拓创新，努力提升组织工作整体水平，为全旗经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。
